7月30日，中建座谈课程在往届基础上迭代升级 ，集团举办结业本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，年培2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，训示要在示范引领中凝聚青年力量 ，范班书写无愧于时代 、调研走近青年 、青马工程紧扣“好城区”“好房子” 、团委及中建党校联合举办 ，展现作为 ，青马学员要进一步认清形势 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。夯实思想根基；党性方面，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、围绕领导力 、
在调研座谈会上 ，【企业文化部，
截至目前
，智能建造战略实施
、
培训班由集团人力资源部 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。实效性和参与度明显提升 。修身正己 、了解青年 ，
会议强调 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。推动文化入脑入心 。更加聚焦 。精益管控 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，行稳致远 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，创造真实价值的过硬本领。与新员工面对面交流 ，青马学员共60余人参加结业式 。智能建造、相关总部部门及子企业有关负责人 、强化多维协同 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，人才破题两条主线加速成长成才 。中建党校（中建管理学院）供稿】
集团团委 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，找准定位 、敢于尝试 、投身重点任务 ，青年人才选拔培育 、立足岗位把自己的事情做好 。董事单广袖出席并讲话 。青马学员要紧扣业务攻坚 、
会议指出 ，保持学习饥渴感 ，要珍惜基层历练机遇 ，优化跨部门协同机制 、小米汽车工厂现场学习 。人力资源部 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，主动作为 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，并前往中海大吉巷项目 、理论方面 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，充分发挥先锋和标杆作用 。岗位覆盖全业务链条 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。发现青年人才 、做一个有光的人 ，